单位不签合同，劳动者可举报

　　西安市劳动和社会 保障局政策法规处有关负责人介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　该负责人提醒说，按照这个规定，今年1月1日到1月31日这一个月的宽限期间内，如果用人单位还没有与劳动者签订劳动合同的，就应该尽快签订，以免到2月1日后支付双倍工资。对于劳动者来说，也要有签订劳动合同的意识，要认识到劳动合同是维护双方权益的，单位不签订的，劳动者可以向劳动监察部门举报。

　　员工不愿缴社保也属违法

　　在近日的热线中，记者也接到一些小公司负责人的电话，他们咨询如果员工不愿意缴纳社保该怎么办。“我们是小公司，员工大多来自农村，我们也想与员工签劳动合同，为他们缴纳社会保险。但是，员工却不愿意缴纳。”这些负责人反映，公司人员流动性比较大，干够一年的都很少，因为社保要从员工的工资中扣一部分，他们宁愿多拿点钱，也不愿缴纳社保。

　　西安市劳动和社会保障局政策法规处处长王国兴说，劳动者不愿意缴纳社会保险也属于违法行为。缴纳社会保险是单位和劳动者共同的义务，双方都应该依法缴纳。

　　如果您对《劳动合同法》尚存疑问，如果您的合同不规范，可发邮件至zhouyantao1909@mail.huash.com反映。对您所提出的问题，本报将请陕西省、西安市劳动保障部门、劳动监察机构及法律界方面的专家为您解答。